為職工找到“好婆家”

　　為職工找到“好婆家”

　　--冀中能源邯礦集團社區(qū)管理職能“雙移交”側(cè)記

　　中原新聞網(wǎng)邯鄲訊（記者劉穎才　通訊員李書慶　郭偉剛）8月12日，冀中能源邯礦集團建興分公司12名職工正式與邯礦集團解除勞動關系，先后到復興區(qū)民政局、戶村鎮(zhèn)政府、2672街道辦事處報到，為大家找到了自己心儀的“好婆家”，標志著邯礦集團社區(qū)管理職能和人員實現(xiàn)“雙移交”

　　“大家好，歡迎大家的加入，希望大家在民政局所屬各社區(qū)更好地為居民服務，繼續(xù)發(fā)揚‘嚴實 擔當 創(chuàng)新’的新時代邯礦精神，在平凡的崗位上做出不平凡的事跡……”這是8月1日，邯鄲市復興區(qū)民政局李玉江副局長在邯礦集團建興分公司林西12名移交人員接收現(xiàn)場心交心的囑咐和真切的期盼。并現(xiàn)場宣布了12名移交人員正式成為復興區(qū)民政局的員工，即日起由民政局開始記薪，對大家今后的服務場所和工作職責進行了現(xiàn)場分工。12名移交人員分別到復興區(qū)民政局、戶村鎮(zhèn)政府、2672街道辦事處報到，接受新的任務和工作。

　　按照企業(yè)剝離社會職能的文件要求，原邯礦集團林西社區(qū)同復興區(qū)政府及民政局主動對接。2018年12月，雙方就13項社區(qū)管理職能、資產(chǎn)、人員移交工作達成一致意見。相關職能、資產(chǎn)移交民政局。對于人員移交問題，在全面詳細講解移交后的工作性質(zhì)、用工身份、工資待遇、福利保障等政策后，原建興分公司林西相關從業(yè)人員經(jīng)過反復考慮后共有12名人員自愿簽訂了移交復興區(qū)民政局工作的申請書，經(jīng)過認真核對人員信息后，1月7日，向民政局正式遞交了移交人員明細表。

　　2月中旬，按照集團公司職代會要求的企業(yè)辦社會職能移交收尾工作部署，該分公司積極與復興區(qū)政府溝通對接，就社區(qū)管理職能和人員移交工作多次進行了走訪和電話溝通交流。但由于區(qū)政府2018年底對民政局進行人事變動，新的領導班子對此項工作需要進一步了解來龍去脈，造成移交進程一時受阻。針對現(xiàn)況，理清思路，并就復興區(qū)人民政府2018年12月13日已經(jīng)下發(fā)《關于設立戶村鎮(zhèn)林西社區(qū)居民委員會》的通知內(nèi)容進行多次溝通，但民政局本著“完美移交、不留隱患”的原則，2019年3月聯(lián)合復興區(qū)人社局對移交人員個人檔案、參保證明進行聯(lián)審確認，確認無誤后報區(qū)政府研究決定，但就移交人員何時上崗、何時辦理相關手續(xù)遲遲沒有結(jié)果，從而造成整體移交工作一直沒有實質(zhì)性進展。

　　為盡快實現(xiàn)職能和人員的移交工作，做好移交后的后續(xù)及收尾工作。從5月份起，該分公司成立了專門工作領導小組，經(jīng)理牽頭，林西事務部和分公司相關職能部門協(xié)調(diào)配合，強化對復興區(qū)政府和民政局等多個部門的跑辦、督促工作進度，通過多頻次對接、講形勢、講政策，爭取了復興區(qū)政府和相關職能部門的理解和支持。5月7日，民政局分管此項工作的王素梅主任到原林西社區(qū)對12名移交人員進行面試及相關業(yè)務知識考核，考核結(jié)束后表示移交人員無論精神面貌還是綜合素質(zhì)都超出了她的預料，非常滿意。隨后，經(jīng)民政局討論研究，分別于5月和6月安排移交人員中的2名員工到民政局試用，經(jīng)過試用和綜合業(yè)務能力的考評，再次對邯礦集團此次移交工作的態(tài)度和人員素質(zhì)及綜合能力給予肯定，并承諾將打破常規(guī)，精簡程序，盡快完成職能對接和人員移交。

　　原來從事低保和城合工作的小田感慨地說：“上午移交，上午就上班了，雖然這次分工不同，但有著10多年的社區(qū)工作經(jīng)歷以及與居民交往的工作積累，在為民服務方面，相信通過自己的繼續(xù)努力，一定會更出色地完成各項任務。”

　　由于此次人員移交在”社區(qū)管理職能”移交工作中尚屬河北省首例涉及人員移交，此次人員移交既不屬于企業(yè)內(nèi)部調(diào)動又不屬于政府部門調(diào)動，具體手續(xù)辦理程序沒有模板可參，為確保移交手續(xù)正常辦理和合法用工權(quán)益，建興分公司及時與邯鄲市民政局多次聯(lián)系溝通，協(xié)商具體辦法。8月5日，邯鄲市復興區(qū)民政局正式發(fā)函，要求集團公司及時辦理上述人員的移交離職手續(xù)。邯礦集團以此函為依據(jù)，準備手續(xù)、嚴格程序、規(guī)范流程，于8月12日，經(jīng)邯鄲市勞動局批復備案，12名移交人員正式解除勞動關系，并順利實現(xiàn)移交，為集團公司社區(qū)管理職能移交畫上一個句號。