0310-3111082
3047798688@qq.com7月20日，市委組織部發(fā)布公告，對開展第七批市管專業(yè)技術拔尖人才推薦工作的有關事項進行公布。
推薦的范圍和條件
（一）范圍：本市行政區(qū)域內各類企事業(yè)單位在職在崗的專業(yè)技術人員，與市內相關單位簽訂5年以上工作合同或合作協(xié)議的柔性引進人才。選拔側重于在重要領域、基層一線，特別是在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作中作出顯著成績的人員。國家公務員或參照國家公務員管理的工作人員，原則上不參與選拔。
（二）條件：市管專業(yè)技術拔尖人才選拔應堅持“唯才是舉、突出實績、確保質量、寧缺毋濫”的原則。市管專業(yè)技術拔尖人才人選應具備以下基本條件：擁護黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；事業(yè)心強，理論或實踐成果豐富；自主創(chuàng)新，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；奉獻社會，在本領域有較高的聲望。年齡原則上不超過57周歲（年齡計算時間截至2020年6月30日，下同），貢獻特別突出者，年齡可適當放寬。
符合以上基本條件，2014年9月1日至2020年6月30日之間獲得的獎勵和取得的成果具備下列條件之一的，可作為推薦對象。
1．自然科學領域。
國家科學技術獎主要參與人，省科學技術獎一等獎主要完成人（前三名）、二等獎主要完成人（前二名）或兩項以上三等獎主持人、市科學技術獎一等獎主持人。承擔且已完成的國家、省自然科學基金項目主要負責人。在國內外重要學術期刊上以第一作者發(fā)表5篇以上有重大影響學術論文或在省級以上出版機構出版3部以上有較大影響專著的人員。
2．社會科學領域。
有創(chuàng)新性理論研究成果，獲得省社會科學優(yōu)秀成果獎或市社會科學優(yōu)秀成果一等獎的人員。理論研究成果被市廳級以上黨委、政府采用，并在實踐中取得顯著經(jīng)濟和社會效益的人員。承擔且已完成的國家社會科學基金項目、河南省哲學社會科學規(guī)劃項目主要負責人。
3．專業(yè)技術領域。
原則上具有副高級以上專業(yè)技術職稱，在同行業(yè)某一學科或專業(yè)處于拔尖地位。
（1）教育教學方面。主持省級以上教育教學改革課題研究并獲得二等獎表彰，所取得的成果在全省得到推廣的人員。在教育教學一線獲得省級優(yōu)質課一等獎，在教育教學改革中取得重大突破，在提高教學質量、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標方面作出突出貢獻的人員。取得中原名師、特級教師、省級名師、省級職業(yè)教育教學專家、省級學科帶頭人、省級技能大賽一等獎以上的輔導老師等榮譽稱號的人員。
（2）醫(yī)療衛(wèi)生方面。有較高的醫(yī)學理論水平和豐富的臨床經(jīng)驗，在臨床實踐中貢獻突出、經(jīng)濟社會效益顯著的學科專業(yè)帶頭人。在國家核心期刊發(fā)表2篇以上本專業(yè)的學術論文的人員（僅限獨著或第一作者），或獲兩項以上市（廳）級科技進步二等獎（前三名）及以上項目的人員，或獲得省級以上醫(yī)學進步獎三等獎及以上的項目的人員（僅限第一完成人）。在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，特別在疫情防控中，貢獻突出、業(yè)績?yōu)橥兴J且受到市級以上表彰的人員。
（3）農林牧水工作方面。長期從事農林牧水科學研究和技術推廣工作，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，獲得市（廳）級以上表彰獎勵的人員。
（4）工程技術方面。在市級以上重點工程建設、重大科技攻關、技術改造項目或科研成果轉化應用工作中，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，并取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益的項目主要完成人。
（5）體育工作方面。指導實踐取得顯著成績，直接培養(yǎng)的運動員在省級以上重大比賽中獲得兩次以上團體前三名，或三人以上打破全省記錄，在同行中享有較高聲譽的教練人員。
（6）新聞出版、文學藝術方面。有突出貢獻，獲得國家級新聞、出版、文藝獎項，省（部）級三等獎以上，市（廳）級二等獎兩項以上，在市內外享有較高聲譽的人員。
（7）社會服務方面。從事社會工作專業(yè)教育，在國家核心期刊發(fā)表兩篇以上相關專業(yè)的學術論文，在省內享有較高知名度的人員。具有較強的社會工作專業(yè)知識和社會實務能力，在社工服務模式、效果等方面有創(chuàng)新，具有示范帶動作用，得到社會公認的人員。
（8）在其他專業(yè)技術方面。取得了突出成就，作出重大貢獻的主要人員。
4．經(jīng)濟管理領域。
擁有業(yè)內領先技術、完善的管理體系、較強的科技創(chuàng)新研發(fā)能力，模范遵守國家法律和政策，積極履行社會責任，經(jīng)濟社會綜合效益連續(xù)三年位居全市前列的企業(yè)高級管理人員；在創(chuàng)建全國產(chǎn)業(yè)轉型升級示范區(qū)、全國城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)等經(jīng)濟領域，作出突出貢獻的人員；在清潔能源與新材料、汽車電子電器與新能源汽車、綠色食品、鎂精深加工、5G等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，作出重大貢獻、在省內外有較大影響力的經(jīng)濟管理人員。
5．實用技術領域。
在工農業(yè)生產(chǎn)領域，取得具有自主知識產(chǎn)權的核心技術成果或重大技術發(fā)明，或解決了關鍵性的技術難題的人員。在新技術、新工藝、新方法推廣中，技術成果能夠轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，業(yè)績突出，經(jīng)濟效益和社會效益明顯的項目主要完成人。為農村經(jīng)濟和科技、教育、衛(wèi)生、文化等各項社會事業(yè)發(fā)展提供服務，起到示范和帶動作用，作出突出貢獻的農村實用人才。
6．其他領域。
在其他領域有特殊才能、技能或突出貢獻人員，可參照上述條件參評。在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點中心工作中，具有示范帶動作用，作出突出貢獻的人員；在各領域發(fā)揮骨干作用，得到市內外同行認可，富有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陜?yōu)秀人才（40周歲以下）；長期扎根艱苦邊遠地區(qū)和基層，作出重大貢獻業(yè)績的優(yōu)秀人才，參評條件可適當放寬。
推薦的程序和方法
（一）民主推薦。推薦工作要充分發(fā)揚民主，認真貫徹群眾路線，依據(jù)行政隸屬關系，采取組織推薦和個人自薦相結合的方式，采取自下而上、逐級審核的辦法，按照推薦的條件，由符合條件推薦對象所在單位向上一級主管部門或單位推薦，經(jīng)市直部門或縣區(qū)委組織部審核同意后上報市委組織部（市人才辦）。
對符合推薦條件的對象，若在某領域或行業(yè)有突出重大貢獻或重大發(fā)明創(chuàng)造的，可以采取個人自薦程序，由個人填寫《市管專業(yè)技術拔尖人才自薦表》，連同相關業(yè)務評價證明材料，直接上報市委組織部（市人才辦）。
（二）公示推薦對象。對縣區(qū)、市直部門推薦上報對象，要在人選所在單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，方可向市委組織部（市人才辦）上報相關推薦材料。
（三）資格審查。市委組織部（市人才辦）對各縣區(qū)、市直各部門上報的推薦人選材料和直接收集的個人自薦材料，按照行業(yè)進行分類、整理、匯總和審查，對推薦對象資格條件逐一進行審核，對符合條件要求的提交專家評審委員會評審。評審委員會分行業(yè)、領域進行專業(yè)評審，好中選優(yōu)，按照票決結果確定參選人員名次，提出初步人選意見。
工作要求
（一）加強組織領導。選拔工作政策性強、涉及面廣、關注度高，全市各級各部門黨組織要精心組織、周密安排，嚴格把關，注重典型性、示范性、代表性和導向性，真正把本地區(qū)、本單位的優(yōu)秀人才推薦出來。請各縣區(qū)黨委組織部，鶴壁經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、寶山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人事部門，市直各單位組織人事部門務必于2020年8月31日前，將經(jīng)審核同意后的推薦對象材料，以各級黨組織名義，并加蓋公章后上報市委組織部（市人才辦）。
（二）嚴格條件程序。要按照“唯才是舉、突出實績、確保質量、寧缺毋濫”的原則，推薦優(yōu)秀人選，做到好中選優(yōu)。各級各部門要對上報的人選材料認真審核，嚴格把關，保證真實、準確、客觀，防止弄虛作假、謊報成果、虛報業(yè)績。
（三）做好重點推薦。在保證推薦人選質量前提下，適當考慮行業(yè)之間和人員結構的平衡，注意挑選參與新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治一線工作且貢獻特別突出的人才、扎根艱苦邊遠地區(qū)和基層的優(yōu)秀人才、特別優(yōu)秀的民營經(jīng)濟專業(yè)技術人才、有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陜?yōu)秀人才。
（四）深入宣傳發(fā)動。各級各部門要召開會議，專題安排部署推薦工作，采取行之有效的方式，使廣大人才了解推薦條件、程序，盡最大可能擴大覆蓋面、提高知曉率。
聯(lián)系人：武鉑睿 郭瑋
聯(lián)系電話：0392-3338192
地址：鶴壁市淇濱區(qū)淇濱大道智慧鶴壁5樓538室
