產品副總裁出走 云鯨“具有顛覆性”的具身智能產品能如期而至嗎？

　　記者丨張飛濤

　　實習生丨陳欣

　　出品丨鰲頭財經

　　拿下騰訊領投的1億美元的融資后，云鯨智能對于具身智能產品的開發正在加速，這一切卻與李陽再無關系了。

　　近日，有媒體爆料稱云鯨產品負責人李陽數月前離職。李陽此前曾在大疆負責自動駕駛業務，2021年加入云鯨，對外title為“云鯨智能技術部負責人”，最后一次公開露面為去年11月底接受媒體采訪，在脈脈上，李陽的認證目前已變為“前云鯨智能產品副總裁”。

　　據透露，李陽的下一站是創業，他的前輩李暢剛剛宣布創業失敗。作為云鯨智能早期核心成員之一，李暢在2022年選擇離開云鯨，創立了割草機器人企業森合創新，就在上個月，李暢發布公開信宣布公司解散，“我們已經到了不能再繼續運營的地步。”

　　掃地機器人賽道飽和競爭之下，企業拓展業務謀生，企業當中的個人也在向外探索，只是這種探索不一定成功。森合創新解散一定程度上驗證了投資人朱嘯虎的判斷，“機器人行業共識集中但商業化不明。”

　　在接連拿下國資和騰訊的兩輪融資后，云鯨智能仍在這一賽道上前進，不過經歷了產品負責人離職的動蕩后，云鯨還能在兩年后如期拿出“具有顛覆性”的具身智能產品嗎？

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　　市場份額居于中游

　　用戶投訴“遙遙領先”

　　剛剛過去的

　　剛剛過去的618年中大促，掃地機器人迎來了一波“小陽春”。天貓數據顯示，大促期間可拆卸清掃機器人成交量同比上漲10倍；蘇寧易購平臺數據顯示，大促期間掃地機器人銷售同比增長145%。

　　國補政策刺激下，掃地機器人企業的日子不再像過去幾年那樣“艱難”，IDC報告顯示，今年一季度中國掃地機器人市場出貨118.8萬臺，同比增長21.4%，增長率也連續兩個季度超過20%。

　　大盤數據在增長，但行業內的玩家卻沒有大張旗鼓地公布銷售業績。“行業面臨著飽和競爭，廠商們通過價格下探爭奪市場份額，出貨量增長了GMV和利潤不一定增長，大盤增長的背后更多是存量競爭，這種情況下公布銷量并不必要。”行業觀察人士向鰲頭財經表示。

　　IDC的報告證實了這一點，“2025年以來，掃地機器人平均出貨單價下滑，進一步擠壓廠商利潤空間。”報告同時還指出，目前，中國掃地機器人前五大品牌的市占率已逼近90%，云鯨在其中處于中游地位。數據顯示，2024年中國智能掃地機器人市場排名前五的品牌分別為科沃斯、石頭科技、云鯨、小米和追覓，市場份額分別為25.4%、21.6%、16.3%、13.7%和12.2%，云鯨的市場份額相比科沃斯和石頭科技“矮了一頭”，與后兩者則較為接近。

　　從銷量數據也可看出，云鯨在掃地機器人領域仍難以撼動科沃斯和石頭科技的地位。在京東掃地機器人熱賣榜上，云鯨排名第五，前四名中科沃斯有兩款產品，石頭科技一款，小米一款；在淘寶熱銷榜上，云鯨產品排名第六，前五名中有三款科沃斯產品，兩款石頭科技產品。

　　在銷量和市場份額上沒有超越石頭科技的云鯨，卻在用戶投訴上實現了反超。在消費調解平臺黑貓投訴上，以“石頭科技”為關鍵詞搜索投訴量為2363條，以“云鯨”為關鍵詞搜索投訴量為2864條。

　　有消費者表示，今年5月23日購買的云鯨逍遙002掃地機器人，在使用過程中存在漏水情況；另有消費者表示，其購買的云鯨s2island光輝版洗地機出現了拖地水箱不出水的質量問題，在更換新機后又遭遇了滾刷堵轉的問題。除此之外，傳感器異常、上下水系統堵塞、零部件掉落也都是用戶投訴的重點問題。

　　“產品屢屢遭到用戶的投訴，說明云鯨在品控上還需要加強，市場競爭本就愈發激烈，產品質量遭受質疑的企業會越來越難留住用戶。”前述行業觀察人士表示。

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　　裁員、高管出走

　　云鯨具身智能的餅誰來圓

　　同質化和內卷已成為掃地機器人行業內的共識，有觀點認為，市場增長放緩的情況下產品同質化是內卷的必然結果。“為留住用戶，廠商們開始在技術參數、功能創新，甚至是價格上內卷，但類似于吸力、電機轉速的‘軍備競賽’卻讓廠商們的產品越來越同質化。”行業分析人士向鰲頭財經表示。

　　內卷源于行業規模的下滑，奧維云網數據顯示，2022年、2023年的出貨量分別為441萬臺和458萬臺，2024年在國補的促進下增至603.6萬臺，但仍低于2020年的654萬臺。

　　事實上，不少廠商已經反應過來，內卷并不能使自己脫穎而出，尋找新增量、尋找創新點可能才是破局之道。前者如追覓，在今年進入了大家電領域尋找第二增長曲線，后者則是云鯨，寄希望于開發出具有顛覆性的具身智能產品。

　　此舉引來不少質疑，云鯨的技術實力能支撐其野心嗎？仍以石頭科技為例，天眼查顯示，石頭科技擁有專利1502項，云鯨智能只有830項；在研發投入上，石頭科技近3年的研發投入則合計20.79億元，云鯨并未對外披露研發投入金額，但即便其將融來的1億美金全部投入研發，也難以達到石頭科技的量級。

　　更大的質疑在于，具身智能賽道需要長時間、一以貫之的投入才能取得成果，可云鯨的人員流動性較大，就連產品副總裁也選擇出走。

　　去年年底，云鯨被曝出大規模裁員，涉及開發、測試等多部門。據爆料，一些組別人員直接砍半，個別組別裁員比例達65%。另有消息稱，云鯨智能近一年內離職了3名總監級領導，分屬硬件部門、NPI新品導入部門以及互信相關部門。

　　面對裁員傳聞，云鯨CEO張峻彬表示，“集團從1600人減肥增效到1400人，組織效率比之前高了不少，為何是外面新聞說的大規模裁員？”算是對傳言從側面做出了肯定。

　　與之形成鮮明對比的是，石頭科技2024年員工數同比增長60.7%，研發人員同比增長68%。

　　當同行為應對內卷加強人才貯備的同時，云鯨不僅先進行了一輪優化，還遭遇了高管出走的變動，其具身智能產品的路線和進度是否會改變？鰲頭財經將對此持續關注。